注冊

2019年春季南京雇主需求與白領人才供給報告


來源:鳳凰網江蘇

智聯招聘作為招聘行業的領先者,對求職市場保持高度關注,持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2019年春季,智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢,根據平臺大數據,結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2019年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》,希望這一解讀能夠持續為企業和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關的資訊,在未來的招聘和求職活動中提供參考。

智聯招聘作為招聘行業的領先者,對求職市場保持高度關注,持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2019年春季,智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢,根據平臺大數據,結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2019年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》,希望這一解讀能夠持續為企業和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關的資訊,在未來的招聘和求職活動中提供參考。

本報告為南京地區2019年春季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析。

一、 南京地區競爭最激烈的五大行業

智聯招聘2019年春季在線數據顯示,南京地區競爭指數35.1,排名第十七,競爭指數絕對值及排名較上一季度均有所提升。當地排名前五位的行業中,房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高,其次為跨領域經營行業,貿易/進出口行業排在第三,互聯網/電子商務行業和計算機軟件行業的競爭指數位列第四和第五。房地產市場企穩向好,行業招聘需求擴大,吸引大量求職者,競爭指數回升,求職競爭更加激烈。跨領域經營行業規避風險能力較高,發展前景明朗,對求職者的吸引力較大,競爭指數高。

二、 南京地區競爭最激烈的五大職業

智聯招聘在線數據顯示,南京地區2019年春季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、財務/審計/稅務和IT質量管理/測試/配置管理。此外,土木/建筑/裝修/市政工程和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。交通運輸服務的人才需求漸趨飽和,然求職者眾多,導致競爭指數升高。財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘一貫職位供給穩定,求職者眾多,職位競爭激烈。IT質量管理/測試/配置管理薪酬水平較高,吸引大量求職者,然人才儲備充足,導致求職競爭激烈。

三、 南京地區的十大高薪行業

智聯招聘在線數據顯示,南京地區2019年春求職期的平均薪酬為8003元/月,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第六位,薪酬水平較上一季度略有下降,排名沒有變化。從薪酬的分布情況來看,南京地區薪酬水平較高,平均薪酬4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的33.8%,8000元以上/月的占31.8%,占比較上一季度有所下降。

具體來看,基金/證券/期貨/投資的平均薪酬最高,為11066元/月;其次為中介服務,平均薪酬為10277元/月;再次是信托/擔保/拍賣/典當行業,平均薪酬為10069元/月。南京地區平均薪酬排名前十的行業,信托/擔保/拍賣/典當行業的平均薪酬水平及排名較上一季度有所下降,通信/電信運營、增值服務行業發展迅速,進入前十榜單,位列第四;農/林/牧/漁、房地產/建筑/建材/工程和保險行業也進入薪酬前十的排行榜。

從數據結果來看,2019年第一季度南京地區的職場競爭情況相對較為緊張,競爭指數絕對值及排名均有所上升;同時從各個職位的薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平環比下降,同比略有提升。

南京地區高新技術產業集聚,人才吸引力進一步加強,經濟質量與效益進一步提高。

面對競爭更加激烈的就業市場,求職者應積極儲備自己的職業技能,密切關注行業發展動態,以適應大市場環境的變化;企業應順應政策變化,調整發展方向,優化人才資源配置,合理制定發展目標。

【免責聲明】本文為企業宣傳商業資訊,僅供用戶參考,如用戶將之作為消費行為參考,鳳凰網敬告用戶需審慎決定。

[責任編輯:潘文茜]

  • 好文
  • 欽佩
  • 喜歡
  • 淚奔
  • 可愛
  • 思考

今日推薦

鳳凰新聞 天天有料
分享到:
香港免费管家婆资料_香港免费管家婆资料|官网